Информация о проведении комиссии по урегулированию конфликта интересов в 2018 году
Во 2 квартале 2018 года в ГКУ СО «ЦП ДОПР «Искра» (коррекционный)» состоялось 2 заседания комиссии.
На 1 заседании комиссии рассмотрено уведомление гражданина на предмет личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов при приеме его на работу в должности помощника воспитателя.
Комиссией были рассмотрены все предоставленные документы и пояснения непосредственного руководителя гражданина, который сделала акцент на выполнение им должностных обязанностей.
Комиссией установлено, что гражданином соблюдены требования Федерального закона «О противодействии коррупции».
Комиссия согласовала прием гражданина на должность помощника воспитателя в учреждение, который не признается конфликтом интересов.
На 2 заседании комиссии рассмотрено уведомление гражданина с обстоятельствами возникновения личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов.
Комиссия ознакомилась с письменным заявлением гражданина, пояснением непосредственного руководителя гражданина, который сделала акцент на выполнение им должностных обязанностей.
Комиссией установлено, что гражданином соблюдены требования Федерального закона «О противодействии коррупции», а также отсутствие непосредственной подчиненности или подконтрольности, которая способна повлиять на надлежащее выполнение должностных обязанностей.
Комиссией было принято решение о согласовании приема гражданина в учреждение.
В 3 квартале 2018 года в учреждении состоялось 2 заседания комиссии с повесткой на предмет присутствия личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов.
Комиссия внимательно ознакомилась с письменным уведомлением гражданина, изучены должностные обязанности гражданина и пояснения непосредственного руководителя.
Комиссия установила, что гражданином соблюдена обязанность о сообщении Работодателя личной заинтересованности, тем самым соблюдены требования Федерального закона «О противодействии коррупции».
Комиссия пришла к выводу, что трудовая деятельность гражданина может привести к конфликту интересов и дала следующие рекомендации:
- исключить карьерный рост;
- установление завышенной стимулирующих выплат и нематериальных награждений;
- не допущение впредь подобных ситуаций.
На 2 заседании комиссии было рассмотрено 4 уведомлений граждан чья трудовая деятельность может привести к конфликту интересов.
Комиссия рассмотрела все письменные уведомления, проанализировала пояснения непосредственных руководителей.
Комиссией установлено, что всеми гражданами соблюдены требования Федерального закона «О противодействии коррупции», исключены непосредственные подчиненности и подконтрольности.
Комиссия единогласно приняла решение о беспрепятственном продолжении трудовых обязанностей граждан, где конфликт интересов не выявлен.
